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 財(cái)富保障 生活平衡 健康保障 除了定期培訓(xùn)、完善的晉升機(jī)制，員工
還享有每年兩次的調(diào)薪機(jī)會，年終獎(jiǎng)勵(lì)
福利。 公司為一入職的員工即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、 給員工安心的社會保障。 除了零食，每位小伙伴都能享受節(jié)日禮 品、生日禮物、入職周年禮物、結(jié)婚禮 金、生育禮金、員工吃喝玩樂腐敗金。 每周定期組織足球、籃球、羽毛球，已
各有兩只專業(yè)、業(yè)余團(tuán)隊(duì)，除了工作，
一定要鍛煉好身體。 加薪&年終獎(jiǎng) 社保&住房公積金 貼心福利 體育協(xié)會 帶薪休假 年度旅游 雙休、法定節(jié)假日休息，享有婚假、年
假、陪產(chǎn)假及帶薪年假。 每年組織一次旅游，我們拒絕省內(nèi)游。 年度檢查 意外保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 為小伙伴們提供一年一度的身體健康檢
查，全面檢測大家的身體狀況。盡早預(yù)
防各類健康風(fēng)險(xiǎn)。 為滿足條件的員工購買意外保險(xiǎn)，為年 輕人“出來嗨”保駕護(hù)航。 為滿足條件的小伙伴購買醫(yī)療保險(xiǎn)，不 再擔(dān)憂看病難。 |